冬去春来,上为机电迎来了2021年朝气蓬勃,蓄势待发的一年;新年伊始,一批新力量的注入为上为带来发展动力。为了让新入职员工快速融入企业,尽快转变角色,感受企业文化精神,满足工作要求,3月3日下午新员工入职培训会在我司二楼会议室顺利召开。
本次培训由公司企管部组织,通过播放视频和幻灯片相结合的方式向14名新员工传输了公司的发展历程、企业文化、规章制度等。此次培训为新员工在融入上为工作环境的过程中注入了动力和信心,为即将开始的基层工作奠定了基础,也为即将面临的工作鼓足了干劲!
2021年是上为人才储备年,公司将投入50-100万的费用,大力引进人才,培养并输出。涉及到管理层、核心圈、生产部长、分仓储备经理、销售经理、分仓总负责人等重要岗位。公司将根据员工的情况,如职业兴趣、资质、技能、个人背景分析考虑个人发展方向,只要是符合上为发展价值观的人才,上为将为其制定定向培养计划,将其打造成核心团队成员,帮助其实现能力及财务双丰收。
在培训的过程中,主讲老师通过与员工的互动、分享、协作等方式,激发了大家的学习热情,让参训员工都能精力集中,主动参与。由每个新入职员工对自己进行简短的介绍,每个人都踊跃发言,开始由生产销售部毕泽新发言:“来到上为是我的荣幸,我愿意与上为同进退。”成品部戴娜表示:“我已经加入上为一个多月了,在这一个多月里,我觉得上为是一个温馨和睦的大家庭。”财务部李艳侠表示:“对于上为的工作氛围我很喜欢,为公司把好财务,我愿意和上为在一起。”山东分公司销售张文素表示:“来到上为的这几天中,我一直在学习产品知识,同事们对我的帮助挺大的,每当我请教同事时,他们都是知无不言,言无不尽,我觉得上为是一个和睦幸福的环境。”河北销售吉少杰表示:“我是新毕业的职场小白,希望在以后的日子中,我能够为上为公司添砖加瓦。
各位新入职员工对三级教育进行答题。
让我们共同秉承“拼搏、挑战、互助、成就”的企业精神,认真践行“勇担责任,快速执行”的企业作风,推动公司向着更高的方向发展!
上为期待与您的合作,招聘电话:13315520399.