冬去春来，上为机电迎来了2021年朝气蓬勃，蓄势待发的一年；新年伊始，一批新力量的注入为上为带来发展动力。为了让新入职员工快速融入企业，尽快转变角色，感受企业文化精神，满足工作要求，3月3日下午新员工入职培训会在我司二楼会议室顺利召开。
本次培训由公司企管部组织，通过播放视频和幻灯片相结合的方式向14名新员工传输了公司的发展历程、企业文化、规章制度等。此次培训为新员工在融入上为工作环境的过程中注入了动力和信心，为即将开始的基层工作奠定了基础，也为即将面临的工作鼓足了干劲！
2021年是上为人才储备年，公司将投入50-100万的费用，大力引进人才，培养并输出。涉及到管理层、核心圈、生产部长、分仓储备经理、销售经理、分仓总负责人等重要岗位。公司将根据员工的情况，如职业兴趣、资质、技能、个人背景分析考虑个人发展方向，只要是符合上为发展价值观的人才，上为将为其制定定向培养计划，将其打造成核心团队成员，帮助其实现能力及财务双丰收。
在培训的过程中，主讲老师通过与员工的互动、分享、协作等方式，激发了大家的学习热情，让参训员工都能精力集中，主动参与。由每个新入职员工对自己进行简短的介绍，每个人都踊跃发言，开始由生产销售部毕泽新发言：“来到上为是我的荣幸，我愿意与上为同进退。”成品部戴娜表示：“我已经加入上为一个多月了，在这一个多月里，我觉得上为是一个温馨和睦的大家庭。”财务部李艳侠表示：“对于上为的工作氛围我很喜欢，为公司把好财务，我愿意和上为在一起。”山东分公司销售张文素表示：“来到上为的这几天中，我一直在学习产品知识，同事们对我的帮助挺大的，每当我请教同事时，他们都是知无不言，言无不尽，我觉得上为是一个和睦幸福的环境。”河北销售吉少杰表示：“我是新毕业的职场小白，希望在以后的日子中，我能够为上为公司添砖加瓦。
各位新入职员工对三级教育进行答题。
让我们共同秉承“拼搏、挑战、互助、成就”的企业精神，认真践行“勇担责任，快速执行”的企业作风，推动公司向着更高的方向发展！
上为期待与您的合作，招聘电话：13315520399.
